Песни у меня это есть на телефоне и клип Видеоклип Соловьёв: русского видно издалека

Чем отличается руководитель -иностранец от отечественного? Это и многое другое обсудили Владимир Соловьев и Таймур Двидар со слушателями радио "Вести ФМ". Соловьев: Сейчас я вас задам тяжелейший вопрос, дорогие граждане, продолжая тему "Наши за границей", почему сразу видно, хотя ответ мы сами хорошо понимаем. Не только наших сразу видно, а вообще людей, вышедших из тоталитарного прошлого, сразу видно. Во-первых, потому что мы чувствуем себя крайне внутренне не спокойно, что дома, что за границей. Мы уверены, что помощи ждать не от кого, мы постоянно ведем себя так, что вокруг вражеское окружение, что-то может случиться плохое. Мы в этом убеждены. Что отличает нашего человека от иностранца? Иностранец, когда видит полицейского, не воспринимает его как угрозу. Мы когда видим человека в форме, мы воспринимаем этого человека, как угрозу, потенциальное унижение, не важно, кто это. Любой человек в форме -- отношение именно такое. Ну, у нас четко и понятно -- генетический опыт. Но вопрос, который я хочу вам задать, продолжая тему, которую поднял наш дорогой "русский египтянин" Таймур Двидар, звучит следующим образом: а у какого начальника вы бы хотели работать? Вы бы хотели, чтобы ваш начальник был иностранец или россиянин? Чем отличаются руководители иностранцы от руководителей россиян, как показывает твой опыт? Двидар: Прозрачность намного выгоднее, быть прозрачными перед коллегами потому что, если в результате ты пришел к какому-то решению, ты его продвигаешь в компании, и доносишь его до всех и до каждого, всегда можно все-таки иметь шанс, что кто-то конструктивно окажет какую-то критику. Можно избежать на ранней стадии допущение ошибок или, может быть, каких-то изменений. Поэтому прозрачность сама по себе формирует, на мой взгляд, очень хороший дух моральный в коллективе, чтобы не было вот этого раболепия перед начальником, вот он сказал, так должно быть сделано. Мне, правда, приходится иногда самому применять такие авторитарные методы. Я просто, может быть, из-за ограниченности во времени не успеваю донести, зачем и почему, но сделать надо. У меня тоже есть начальники. Но большинство российских начальников -- это такие божества, и даже, если попытаешься позвонить по телефону, достучаться до какого-нибудь начальника, секретарь тебя отрежет на ранней стадии: с какой целью звоните, чего хотите, по какому вопросу - это меня всегда убивает. Ну, по какому вопросу? - По бизнесу. -- А по какому бизнесу? -- Даже не знаю даже, что ответить.